3月6日上午7:30-12:00，，山东和上海两地5个活动小组，，别离参观了抗爆节制室、、尺度化车间、、数字中心、、尺度化仓库等区域。。。

        优良的女工代表分享了本岗位创新改进亮点和解决问题的方式步骤，，每一步创新改善，，均离不开“四个全员”的具体落实。。。通过现场参观互换分享，，各人相互借鉴，，学致使用。。。

       述职汇报 点评分享

       集团研发、、营销、、现场等职能部门的26名优良女职工代表就工作思路、、工作业绩和工作指标进行了杰出展示。。。她们安身本职工作、、勤勤恳恳，，持续创新、、不休突破，，攻克了一个又一个技术难题，，解除了一次又一次安全隐患，，交付了一批又一批订单。。！！敖磬不让男子”的写照，，在y80000永利集团各公司体现得淋漓尽致。。。

       01扎实致力 勇攀顶峰

述职过程中，，高层辅导点评中强调： 

1、、落实智能化、、尺度化和差距化建设，，提质增效。。。成立科学规范的尺度化销售和采购系统，，通过智能化、、尺度化刷新，，把人从繁琐繁重的工作中解放出来，，持续降本增效。。。 

2、、扎实的基础工作也是竞争力，，流程是为打胜仗服务的。。。在尺度化和制度化建设的过程中，，要以服务市场为主线，，两全尺度和矫捷性，，维持创新活力。。。

       02做好本职 持续创新

     1、、安身本职工作，，落实四个全员。。。当真梳理岗位职责，，工作中履职尽责，，落实好“四个全员”“四个凡事”，，确保实现整年指标。。。 

     2、、解放思想，，持续创新。。。做好本岗位及协同岗位的创新，，真正做到降本增效。。。创新最重要的是解放思想，，多角度思虑问题，，多部门解决问题，，工作中持续创新。。。 

     3、、全员为市场服务。。。所有承诺都要狠抓落实，，信守承诺。。。抢占市场，，部门协同，，持续降周期、、降能耗、、提高一次合格率，，为市场提供倔强的后援。。。他号召全员为市场服务，，同心并力，，为实现2025年战术指标而奋斗。。。

       值此女神节之际，，我们向y80000永利集团所有女性致以最真挚的感恩与祝！！。。感激她们在工作中的辛勤支出，，在生涯里的温顺坚守。。。她们的每一份致力，，都为集团的发展添砖加瓦；；；她们的每一次微笑，，都为团队带来温暖与力量。。！！灰丝浜蒙，，只留清气满乾坤。。。愿每一位y80000永利家人都能在自己的人生舞台上，，纵情开放荣耀，，收成满满的幸福与成功，，与y80000永利集团一起走向越发美好的明天。。。